Країни Євросоюзу відкривають перед бізнесменами з пострадянського простору нові можливості. З усіх видів підприємницької діяльності на особливу увагу заслуговує фірма з працевлаштування в Польщі. Такі послуги стабільно користуються попитом — щорічно в цю країну виїжджають на заробітки більше 2 тис. українців, білорусів, росіян.
Читайте статтю “Які переваги дає реєстрація фірми в Польській Республіці”.
Підходи для управління кадровим агентством
Існує два варіанти як відкрити фірму з працевлаштування в Польщі:
- Одноразовий рекрутинг працівників — власник отримує фіксовану одноразову оплату за працівників за період, який він повинен відпрацювати. При такому варіанті ведення бізнесу з плюсів: можна працювати віддалено; мінімальні ризики і відповідальність; низькі щомісячні доходи (всі витрати по перебуванню працівника і візових питань несе роботодавець).
- Працевлаштування працівників на основі лізингу — всі працівники працевлаштовані на вашу фірму, тобто прибуток йде за весь період роботи співробітника. З мінусів — всі витрати, ризики і відповідальність за працівників компанія бере на себе, стартовий капітал є необхідним.
Що потрібно для старту
У першому і в другому випадку, щоб відкрити агентство з працевлаштування, необхідно:
- Зареєструвати фірму. Найпоширеніший вид організацій, що працюють в цьому сегменті ринку — товариство з обмеженою відповідальністю (spółka z о.о.).
- Отримати сертифікати на діяльність (одна ліцензія на кожен варіант, якщо ви плануєте займатися одноразовим рекрутингом і лізингом, необхідні обидві ліцензії).
- Знайти роботодавців, готових платити.
- Забезпечити безперервний клієнтський трафік.
Хто може відкрити агентство з працевлаштування в Польщі — вимоги до підприємців
Польський уряд дуже лояльний до іноземних бізнесменів. Але не кожен з них зможе заснувати кадрову фірму в цій країні. Щоб відкрити агентство з працевлаштування в Польщі, нерезиденту необхідно наступне:
- Не мати судимостей. Це стосується не тільки співзасновників, але і співробітників.
- Відсутність боргів зі сплати податків зі страхових виплат.
- Наявність стартового капіталу. Як мінімум 5000 zt статутного фонду компанії.
- Орендувати (або купити) приміщення під офіс. Юридична адреса нерухомості повинна збігатися з даними, зазначеними в реєстрі KRS.
- В офісі повинні бути створені всі умови для комфортного прийому клієнтів — обладнано місце для конфіденційних бесід, бути присутні засоби комунікації.
- Очні бесіди з людьми — шукачами вакансій повинні вестися кваліфікованим фахівцем.
Коли відповідне приміщення буде вибрано, можна подавати документи на реєстрацію кадрового агентства. Детальніше про реєстрацію spółka z о.о. можна прочитати в цій статті.
Витрати на утримання фірми з працевлаштування в Польщі
Для рекрутингу точні цифри можна розрахувати, для лізингу складніше — залежить від кількості співробітників (для прикладу візьмемо 10 осіб, які працюють на вашій фірмі).
- Оренда юридичної адреси / віртуального офісу: рекрутація — 100 злотих, лізинг — від 500 злотих.
- Бухгалтер: 350 зл / від 1000 зл.
- Мобільний зв’язок: 50 зл / 100 зл.
Щоб не заплутатися в нюансах, які супроводжують відкриття агентства з працевлаштування в Польщі, варто звернутися за спеціалізованою підтримкою в Uniconsulting.group. Досвідчені фахівці допоможуть швидко зареєструвати бізнес, допоможуть налагодити прибуткову, законну діяльність з однією з найперспективніших країн Євросоюзу.
