Последствия незаконного найма сотрудников в Польше

Бизнес в Польше

Начиная вести свой бизнес в Польше очень важно понимать, какие тут законы касающиеся найма сотрудников. Факт того, что вы остаетесь иностранцем, обязывает вас иметь разрешение на работу. Несмотря на общедоступность перечня определенных правил, предприниматели  и наемные управляющие порой пренебрегают законами. В этой статье вы узнаете какие наказания предусмотрены Польшей для работодателей и работников “в темную”.

Последствия незаконного найма иностранцев

Последствия незаконного найма иностранцев определяются законом. В нем перечислено целых 11 видов правонарушений, которые могут быть совершены работником и работодателем.

К ним относятся:

  • поручить иностранцу нелегальную работу,
  • незаконное выполнение работы иностранцем,
  • обманным путем вовлекать иностранца в нелегальное выполнение работы,
  • требование материальной выгоды от иностранца в обмен на осуществление действий, направленных на обеспечение возможности выполнения работы,
  • обманным путем побуждать другое лицо доверить иностранцу нелегальную работу,
  • несоблюдение обязанности письменно уведомить воеводу о поручении работы иностранцу,
  • поручить выполнение оплачиваемой работы иностранцу, находящемуся под управлением организации, отличной от агентства по трудоустройству,
  • несоблюдение обязанности по уведомлению старосты об обстоятельствах, связанных с поручением иностранцу, работающему на основании разрешения на сезонную работу, другую работу без необходимости получения нового разрешения,
  • отказ от обязательства по размещению иностранца, въехавшего на территорию Польши в связи с выполнением сезонных работ,
  • не уведомление компетентной повятовой службы занятости об обстоятельствах заявления, внесенного в реестр деклараций, или предоставление заведомо ложных сведений о поступлении, непринятии или окончании работы иностранцем на основании заявления о поручении работы иностранцу,
  • невыполнение обязанности заключить письменный трудовой договор с иностранцем, освобожденным от обязанности иметь разрешение на работу, или предоставить иностранцу его перевод на понятный ему язык до подписания договора.

Последствия для работодателя в случае трудоустройства иностранца без контракта

Наиболее строгие меры наказания предусмотрены за такие преступления, как обманным путем склонение иностранца к незаконному выполнению работы, требование материальной выгоды от иностранца в обмен на совершение действий, направленных на предоставление возможности выполнения работы, а также обманным путем склонение другого лица к поручению иностранцу нелегальной работы. Эти правонарушения наказываются штрафом в размере от 3 000 до 30 000 злотых.

За поручение иностранцу нелегальной работы предусмотрен штраф в размере от 1000 до 30 000 злотых.

Поможем решить любую задачу!
Станислав Цыс
Станислав Цыс
Руководитель компании UniConsulting
Получить консультацию
Планируете запустить бизнес в Польше? Открыть компанию или частное предпринимательство? Поможем вывести ваш бизнес на польский рынок с нуля до первых продаж. Разработаем: стратегию выхода на польский рынок, откроем удаленно юр.лицо или ИП, займемся бухгалтерией и оформлением ваших сотрудников. Оставьте заявку на вводную консультацию

За несоблюдение обязанности по письменному уведомлению воеводы о поручении работы иностранцу может быть наложен штраф в размере от 100 до 5 000 злотых.

Не уведомление компетентной повятовой службы занятости об обстоятельствах, связанных с декларацией, внесенной в реестр деклараций, или предоставление заведомо ложных сведений о приеме, невыполнении или окончании работы иностранцем на основании заявления о поручении работы иностранцу – подлежит штрафу в размере от 20 до 5000 злотых.

В других случаях штраф составляет от 200 до 2000 злотых.

Последствия для иностранного работника, работающего без контракта

Нелегально работающий иностранец может столкнуться со следующими последствиями:

  • обязательство уплатить штраф в размере от 20 до 5 000 злотых,
  • обязательство вернуться на родину,
  • запрет на повторный въезд на территорию Республики Польша и других стран Шенгенской зоны на срок от 1 до 3 лет.

Еще одним видом правонарушения является поручение работы иностранцу, находящемуся в Польше нелегально.

Он предусматривает, что постоянное поручение работы иностранцу, проживающему без действительного документа, дающего ему право на пребывание в Польше, когда работа не связана с предпринимательской деятельностью работодателя, является правонарушением, наказуемым штрафом в размере до 10 000 злотых.

Если работа связана с предпринимательской деятельностью работодателя, это преступление, наказуемое штрафом или ограничением свободы. С другой стороны, в случае поручения работы многим иностранцам, проживающим без действительного документа, дающего право на пребывание в Польше одновременно, наказанием является лишение свободы на срок до 3 лет.

Аналогичная ситуация и в случае поручения работы несовершеннолетнему иностранцу, проживающему без действительного документа, дающего право на пребывание на территории Польши.

Другие последствия для работодателя за незаконное трудоустройство иностранцев

Следствием незаконного трудоустройства иностранца может быть и отказ в выдаче разрешений на работу новым иностранцам, на которых претендует данный работодатель. Воевода откажет в выдаче разрешения, если работодатель:

  • был наказан по закону за правонарушение, связанное с нелегальным трудоустройством,
  • в течение 2-х лет после признания виновным в совершении деяния (доверии иностранцу нелегальной работы) он/она вновь был привлечен к уголовной ответственности за аналогичное правонарушение.

Кроме того, работодатель обязан покрыть расходы, связанные с выдачей и исполнением решения, обязывающего нелегально трудоустроенных иностранцев вернуться на родину.

Чем грозит нелегальное трудоустройство граждан Польши

Работодателям грозит гораздо более серьезное наказание за нелегальное трудоустройство, чем сотруднику. Важно отметить, что нелегальной работой можно считать работу, когда сотрудник уже выполняет свои обязанности, но еще не получил контракт. Бывает, что сотрудник начинает работать на оговоренных условиях, но процесс формирования договора занимает несколько дней. Тогда это можно рассматривать как черную работу. Сумма штрафа до 5000 злотых.

Вот примеры наказаний для работодателей, нанимающих работников нелегально:

  • за работу без письменного договора или за заключение гражданско-правового договора – штраф в размере от 1000 до 30 000 злотых.
  • за неуплату взносов работника на социальное страхование ZUS – штраф в размере до 5 000 злотых или лишение свободы на срок до 2 лет (если нарушение прав работника считается злонамеренным или упорным).
  • при признании работодателя виновным в совершении налогового правонарушения – штраф в размере до 720 дневных ставок и/или лишение свободы на срок до 3 лет.

Кроме того, с 1 января 2022 года вступили в силу дополнительные нормативные акты – так называемые Польский лад – по которому за каждый месяц нелегального трудоустройства работодателю будет начисляться дополнительный доход в размере минимальной заработной платы за работу. И это вне зависимости от того, действительно ли работодатель выплачивал зарплату такому работнику и в каком размере.

Что грозит сотруднику (поляку), работающему без договора?

Все зависит от того, получает ли он пособие по безработице или нет.

Как безработный, т. е. зарегистрированный в бюро по трудоустройству, у вас есть определенные обязанности. Одним из самых важных является регулярное посещение гор. администрации. Таким образом вы выражаете готовность устроиться на работу. Если вы работаете нелегально, вы фактически нарушаете применимые к вам законы. Лицо, устраивающееся на работу, которое не уведомит об этом должностных лиц в течение 7 дней, подлежит штрафу в размере от 500 до 5000 злотых.Если вас впервые поймают на нелегальной работе, имея статус безработного, штраф наверняка будет самым низким. Однако вы должны знать, что повторное несоблюдение формальностей приведет к наложению на вас самого высокого штрафа.

Также у работника могут возникнуть проблемы с налоговой инспекцией, если он не покажет доход в годовой налоговой декларации. Как правило, любой нераскрытый доход, о котором не было заявлено в налоговую, облагается 75% налогооблагаемого дохода.

Однако, если у вас нет этого статуса, вам не грозят никакие последствия – вас только проинструктируют о ваших правах.

Поделитесь с друзьями:
Станислав Цыс

Предприниматель, маркетолог, руководитель Uniconsulting Group.
8 лет живу и веду бизнес в Польше
Консультирую по бизнес иммиграции в Польшу

Оцените автора
( Пока оценок нет )
Uniconsulting.group
Добавить комментарий