Статутний капітал в Польщі — умовні кошти, вкладені засновниками для розподілу часток компанії. Саме цими засобами ви ризикуєте в разі недотримання зобов’язань перед клієнтами або контрагентами. Він складається з вкладів акціонерів, які можуть бути як в грошовій, так і в негрошовій формі, дебіторської заборгованості, нерухомості, авторських прав. Сума часток партнерів товариства з обмеженою відповідальністю (Spółka z o.o.) дорівнює вартості його статутного капіталу.
Читайте статтю про установчий договір.
Kapitał zakładowy — статутний капітал
Обов’язковим елементом спулкі в РП є наявність акціонерного (статутного) капіталу. Він повинен складати більше ніж 5000 злотих (€ 1110).
Процес і нюанси внесення статутного капіталу в Польщі
Акціонерний капітал покривається партнерами у вигляді грошових або негрошових вкладів, акціями з рівною або нерівною номінальною вартістю діляться. У процесі створення компанії, як правило, спочатку визначаються суми внесків, які партнери зобов’язуються внести для покриття акцій, а потім розмір статутного капіталу в Польщі визначається як сума номінальної вартості акцій.

Зверніть увагу! Номінальна вартість акції не може бути нижче 50 злотих
Далі партнери роблять внески в розмірі всього статутного капіталу. Якщо внески готівкою, вони вносять її в касу підприємства або переводять на банківський рахунок.
З 2018 року введено додатковий податок в 0,5% від суми внесеного статутного капіталу. Припустимо, ви поклали на рахунок 5000 zł, значить повинні заплатити 25 zł додатково.
Вкрай важливо, зберегти підтвердження про сплату податку і передати бухгалтеру для податкової.
Бувають випадки, коли при відкритті компанії в Польській Республіці, можуть зателефонувати з державного органу і уточнити, хто саме сплатив податок. Якщо у вас велика сума на статутний капітал, ви можете заплатити 0,5% окремо від кожного акціонера, в цьому випадку також, рекомендуємо зберігати підтвердження переказу коштів.
Якщо у вас залишилися питання по цій або іншій темі польського бізнесу, звертайтеся за професійною консультацією до наших співробітників.