Как устроить на работу украинца на польскую фирму
Друзья, привет! На связи Виталий, вы на канале о бизнесе в Польше. Сегодня мы поговорим о том, как устроить на работу украинца на польскую фирму. В последние годы, особенно из-за военного положения в Украине, в Польше появилось множество возможностей для трудоустройства граждан Украины. Это создало уникальные условия для польских работодателей, позволяя минимизировать административные барьеры при найме украинских работников.
Преимущества трудоустройства украинцев в Польше
Прежде всего, стоит отметить, что теперь вам не нужно оформлять разрешение на работу для украинцев, что значительно упрощает процесс. Ранее работодатели часто сталкивались с необходимостью оплачивать госпошлину, ждать одобрений, и порой весь процесс мог затянуться на недели. Теперь, если к вам на работу приходит украинец, вы можете сразу подписывать с ним документы.
В течение 14 дней после трудоустройства вы должны уведомить ужон працы в вашем городе, где зарегистрирована ваша компания, о том, что вы приняли на работу иностранца. Такой подход не только ускоряет процесс, но и делает его гораздо более удобным для всех сторон.
Как оформить трудоустройство украинца
Процесс оформления или уведомления о трудоустройстве довольно прост. Вам необходимо зайти на портал Порта́л Пра́цы, о котором многие уже слышали. На этом портале вы найдете раздел, посвященный трудоустройству. В нем есть подраздел, где вы можете реализовать уведомление о том, что устроили украинца на работу. Выберите свой бизнес и укажите юр-адрес вашей фирмы, о чем можно узнать у собственника.
Далее необходимо заполнить анкету. Она будет примерно такой же, как анкета на получение разрешения на работу, в которой следует указать должность, зарплату и вид договора. Важно помнить, что если у вас заключается умова о праце, то работник должен пройти медкомиссию и обучение по технике безопасности. Однако для должностей с низким риском это требование не обязательно.
Если вам нужно быстро оформить трудоустройство, лучше использовать умову злецения. В этом случае заполняйте анкету, указывая зарплату, и не забудьте проверить минимальную зарплату, которая каждый год увеличивается. В 2023 году в Польше ожидают несколько повышений минимальной заработной платы, поэтому уточняйте актуальные данные.
После заполнения анкеты вам нужно будет подписать ее электронной подписью и отправить заявку. Не забудьте сохранить PDF-документ о заявке, который будет полезен для ведения дел. Необходимо, чтобы у вас всегда была папка с данными каждого сотрудника: все договора, медицинские справки и другие документы.
Случаи, когда необходимо разрешение
Бывают ситуации, когда необходимо получить стандартное разрешение на работу. Например, если вы планируете командировать своего работника за границу, в том числе в Германию, и ему нужно будет получить визу. В таких случаях стандартное разрешение на работу будет обязательным, так как не все страны признают уведомления о трудоустройстве, которые действуют в Польше.
Если ваш работник ранее начал трудиться по уведомлению, вам не нужно отменять его, как подтвердили сотрудники ужона. Достаточно уведомить их о том, что человек теперь работает по стандартному разрешению. Это существенно упрощает процесс и убирает часть бюрократии.
Заключение
Итак, мы рассмотрели ключевые моменты, касающиеся трудоустройства украинцев в Польше. Этот процесс стал гораздо проще благодаря изменениям в законодательстве, и теперь вы можете быстро реагировать на потребности вашего бизнеса, принимая на работу высококвалифицированных специалистов из Украины.
Если у вас есть вопросы или вы хотите получить помощь в организации бизнеса в Польше, не стесняйтесь обращаться. Поставьте лайк, напишите комментарий и подписывайтесь на наш канал, если вы этого еще не сделали. Успехов вам в бизнесе в Польше!
