В РП существует государственное страхование NFZ (Национальный фонд здоровья). Оно является частью ZUS (фонд социального страхования). Официально оформленный сотрудник, платит взносы, часть из которых поступает в НФЗ. Застрахованы как сотрудники, так и члены их семей. Существует частная страховка от фирмы, где включен специальный пакет для беременных.
Если у женщины нет коммерческой страховки, можно использовать страховку супруга и следующие документы:
- Заявление на получение денежных средств по беременности;
- Разрешение на пребывание на польской территории;
- Медицинская карта будущей матери;
- Анализы и обследования;
- PESEL;
- NIP.
В случае отсутствия страховки, беременность в Польше для иностранцев обойдется:
- визит к врачу будет стоить приблизительно 150-200 злотых,
- УЗИ 300-400 злотых,
- выезд врача на дом 500 злотых.
Как выбрать врача?
Беременная женщина должна встать на учет до 12 недель. Можно выбрать любой государственный родильный дом, отвечающий требованиям.
Беременность в Польше: когда сообщить работодателю?
Работодателю можно сообщить в любой момент, согласно закону, беременная женщина может работать не более 8 часов в день. Она также оставляет за собой право на компенсацию за отгул из-за сокращения ее рабочего времени. Запрещается работа в перерывах между рабочими днями, а также делегирование за пределы постоянного места работы без личного согласия. Зарплата во время отпуска по беременности оплачивается в 100% эквиваленте.
Если женщина находится в отпуске по болезни до ОДР (ожидаемая дата рождения) и роды не происходят, она должна попросить врача продлить этот отпуск или написать заявление на отпуск по беременности работодателю до ОДР.
Основной декретный отпуск берет начало автоматически со дня рождения и не требует подачи заявления. Продолжительность составляет от 20 до 37 недель, в зависимости от количества детей, рожденных одновременно. После родов женщина должна на работе предъявить свидетельство о рождении ребенка.
